Sami Abi Esber est repr\u00e9sent\u00e9 sur la derni\u00e8re couverture du ResellerME, o\u00f9 il explique comment le groupe Midis SI a dirig\u00e9 la transformation num\u00e9rique \u00e0 travers le Moyen-Orient.<\/p>\n
Dans l\u2019interview exclusive, il discute \u00e9galement des r\u00e9centes acquisitions effectu\u00e9es par le groupe Midis SI et de la fa\u00e7on dont l\u2019organisation met son expertise \u00e0 profit pour introduire des solutions technologiques de pointe sur le march\u00e9, tout en restant concentr\u00e9e sur les besoins de la client\u00e8le.<\/p>\n
A la question, comment Midis SI Group est arriv\u00e9 \u00e0 la position qu\u2019il occupe aujourd\u2019hui, Sami a r\u00e9pondu \u00ab\u2026 Nous misons sur l\u2019entrepreneuriat d\u2019entreprise au c\u0153ur de notre mod\u00e8le. Ceci est associ\u00e9 \u00e0 une gouvernance et une gestion financi\u00e8re rigoureuses ainsi qu\u2019\u00e0 un code de conduite garantissant les plus hauts niveaux d\u2019int\u00e9grit\u00e9 dans toutes nos op\u00e9rations. \u00bb<\/p>\n
L\u2019une des principales raisons du succ\u00e8s de Midis SI est la grande diversit\u00e9 des r\u00e9gions couvertes par le Groupe – ceci apporte des connaissances locales exceptionnelles et une excellente capacit\u00e9 \u00e0 servir les march\u00e9s, comme l\u2019explique Sami: \u00abLe c\u0153ur de notre strat\u00e9gie de croissance a \u00e9t\u00e9 de travailler en \u00e9troite collaboration avec nos clients. C\u2019est pourquoi nous sommes aujourd\u2019hui pr\u00e9sents sur des march\u00e9s cl\u00e9s dans toutes les zones g\u00e9ographiques que nous couvrons. Le groupe Midis SI, la branche d\u2019int\u00e9gration de syst\u00e8mes et de services du groupe Midis, est d\u00e9sormais pr\u00e9sent dans 13 pays \u00e0 travers 20 villes et avec plus de 2500 employ\u00e9s. \u00bb<\/p>\n
En savoir plus dans l\u2019interview en ligne<\/a> et pour consulter le profil Midis SI LinkedIn<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les partenaires doivent r\u00e9pondre \u00e0 des crit\u00e8res stricts et passer un audit tiers de leurs pratiques de migration<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":4685,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-4687","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-announcements"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging-midisgroup.configured.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4687","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging-midisgroup.configured.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging-midisgroup.configured.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging-midisgroup.configured.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging-midisgroup.configured.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4687"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/staging-midisgroup.configured.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4687\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging-midisgroup.configured.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4685"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging-midisgroup.configured.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4687"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging-midisgroup.configured.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4687"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging-midisgroup.configured.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4687"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}