{"id":32037,"date":"2026-06-18T15:00:44","date_gmt":"2026-06-18T15:00:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.midisgroup.com\/?p=32037"},"modified":"2026-06-19T11:46:33","modified_gmt":"2026-06-19T11:46:33","slug":"plus-forts-ensemble","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging-midisgroup.configured.it\/fr\/plus-forts-ensemble\/","title":{"rendered":"Plus forts ensemble"},"content":{"rendered":"

600 personnes. 11 entreprises. Cinq semaines.<\/strong><\/h4>\n

Ce qui avait commenc\u00e9 comme une campagne\u00a0de team\u00a0building \u00e0 travers Midis Saudi Arabia est devenu quelque chose de bien plus important, un rappel que la chose la plus importante que nous construisons n’est pas la technologie ou les solutions, mais les liens entre les personnes qui les mettent en \u0153uvre et l’impact qu’elles peuvent avoir ensemble.<\/strong><\/p>\n

Pendant les cinq semaines pr\u00e9c\u00e9dant la grande finale en f\u00e9vrier 2026, les \u00e9quipes de MDS-CS, MMR, TTT,\u00a0Innovatech\u00a0Systems, Kaza, MDSap, MAGNOOS,\u00a0eSolutions, Local Office, Arab Computers, Arab Computers for Maintenance et\u00a0Mindware\u00a0KSA se sont r\u00e9unies et ont choisi leurs noms d’\u00e9quipe : The\u00a0Sandrunners, Protocol X, the Falcons, Phoenix, Fusion Team, Titans, the Dynamos of Arabis, the Uptime Squad, Eastern Eagles, Alphas et Momentum.<\/p>\n

Chaque \u00e9quipe \u00e9tait compos\u00e9e d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment de coll\u00e8gues issus de diff\u00e9rentes entreprises, car dans un groupe aussi vaste et diversifi\u00e9 que Midis, les occasions de se conna\u00eetre se pr\u00e9sentent rarement spontan\u00e9ment. Cette campagne visait \u00e0 changer cela.<\/p>\n

Les chiffres \u00e0 eux seuls ne r\u00e9v\u00e8lent qu’une partie de l’histoire<\/strong><\/h4>\n

\"graphique<\/p>\n

Mais les chiffres ne disent pas tout<\/strong><\/h4>\n

Ce qui a le plus marqu\u00e9 les gens, c’est le fait de rendre service.<\/strong><\/p>\n

Avant le grand jour, les \u00e9quipes se sont lanc\u00e9es \u00e0 corps perdu dans 15 initiatives sociales et environnementales, et l’ampleur des projets entrepris \u00e9tait remarquable.<\/p>\n

Sur le plan\u00a0social\u00a0<\/strong>,\u00a0ils se sont mobilis\u00e9s pour aider les plus vuln\u00e9rables de leurs communaut\u00e9s\u202f: enfants orphelins, enfants atteints de cancer, familles recevant des colis alimentaires et des cadeaux avant le Ramadan, collectes de sang, dons de v\u00eatements et de nourriture pour les personnes dans le besoin. Deux \u00e9quipes ont m\u00eame veill\u00e9 \u00e0 nourrir les chats errants.<\/p>\n

Sur le plan\u00a0environnemental\u00a0<\/strong>,\u00a0les \u00e9quipes ont retrouss\u00e9 les manches pour planter des arbres et nettoyer un parc local, de petits gestes qui v\u00e9hiculent un message \u00e0 long terme sur le type d’entreprise que Midis souhaite \u00eatre.<\/p>\n

Les r\u00e9actions qui ont suivi \u00e9taient \u00e9loquentes\u202f: \u00ab\u202fLe b\u00e9n\u00e9volat \u00e9tait le meilleur aspect de l\u2019\u00e9v\u00e9nement\u202f\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 un participant. Pas la comp\u00e9tition. Pas les prix.\u00a0Le fait de donner.<\/em><\/p>\n

\"image<\/p>\n

\"image<\/em><\/p>\n

Puis vint la\u00a0finale<\/strong><\/h4>\n

600 personnes se sont retrouv\u00e9es \u00e0 l’h\u00f4tel InterContinental\u00a0Durrat\u00a0Al Riyadh pour le Rally Paper Challenge. Cette journ\u00e9e a mis les \u00e9quipes \u00e0 l’\u00e9preuve sous tous leurs aspects\u202f:<\/p>\n

La cr\u00e9ativit\u00e9\u00a0<\/strong>\u00e0 Midis Got Talent, o\u00f9 des coll\u00e8gues ont d\u00e9couvert des talents cach\u00e9s en chant et en po\u00e9sie dont ils ignoraient peut-\u00eatre l’existence.<\/p>\n

L’endurance physique\u00a0<\/strong>aux Jeux olympiques de Midis, qui a pouss\u00e9 les \u00e9quipes jusqu’\u00e0 une \u00e9preuve d’apn\u00e9e sous-marine.<\/p>\n

Et un fait tout aussi extraordinaire dans le cadre de Midis\u00a0Across\u00a0Borders : des \u00e9quipes ont collect\u00e9 200 photographies provenant de plus de 30 pays, transformant un simple \u00e9v\u00e9nement \u00e0 Riyad, en Arabie\u00a0Saoudite, en preuve que Midis n’est pas seulement un lieu de travail, mais une\u00a0v\u00e9ritable famille\u00a0mondiale\u00a0<\/strong>.<\/p>\n

Les prix d’anciennet\u00e9 ont \u00e9t\u00e9 remis par Sonia el Alia et Sami Abi Esber, en reconnaissance du d\u00e9vouement de quinze employ\u00e9s dont l’engagement a contribu\u00e9 \u00e0 b\u00e2tir tout ce qui a \u00e9t\u00e9 c\u00e9l\u00e9br\u00e9 ce jour-l\u00e0.<\/p>\n

\u00ab Ce qui m\u2019a le plus marqu\u00e9, c\u2019est l\u2019incroyable esprit d\u2019\u00e9quipe et la coordination qui ont r\u00e9gn\u00e9 entre les membres de mon \u00e9quipe. Nous avons travaill\u00e9 ensemble pour mener \u00e0 bien toutes les t\u00e2ches. Malgr\u00e9 la petite taille de l\u2019\u00e9quipe, notre d\u00e9termination et notre collaboration ont eu un impact positif sur les r\u00e9sultats, aboutissant \u00e0 des performances exceptionnelles qui ont d\u00e9pass\u00e9 nos attentes \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 un participant.<\/em><\/p>\n

Voil\u00e0 ce que cinq semaines, onze entreprises et 600 personnes peuvent accomplir lorsque l’objectif n’est pas seulement de performer, mais de se connecter, de contribuer et de rivaliser comme une\u00a0seule\u00a0personne.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

600 personnes. 11 entreprises. Cinq semaines. Ce qui avait commenc\u00e9 comme une campagne\u00a0de team\u00a0building \u00e0 travers Midis Saudi Arabia est devenu quelque chose de bien plus important, un rappel que la chose la plus importante que nous construisons n’est pas la technologie ou les solutions, mais les liens entre les personnes qui les mettent en […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":31692,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-32037","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articles"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging-midisgroup.configured.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32037","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging-midisgroup.configured.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging-midisgroup.configured.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging-midisgroup.configured.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging-midisgroup.configured.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32037"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/staging-midisgroup.configured.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32037\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging-midisgroup.configured.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31692"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging-midisgroup.configured.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32037"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging-midisgroup.configured.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32037"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging-midisgroup.configured.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32037"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}