{"id":31982,"date":"2026-05-21T07:04:03","date_gmt":"2026-05-21T07:04:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.midisgroup.com\/?p=31982"},"modified":"2026-06-03T07:05:08","modified_gmt":"2026-06-03T07:05:08","slug":"womenmidis-egalite-des-chances","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging-midisgroup.configured.it\/fr\/womenmidis-egalite-des-chances\/","title":{"rendered":"WOMEN@MIDIS \u2013 Egalit\u00e9 des chances"},"content":{"rendered":"

Chaque jour, des femmes talentueuses de toute notre organisation contribuent au succ\u00e8s de nos \u00e9quipes. Leurs id\u00e9es, leur leadership et leur collaboration fa\u00e7onnent non seulement notre travail, mais aussi l\u2019impact que nous cr\u00e9ons ensemble.<\/h4>\n

Avec le soutien de Sonia El Alia<\/strong>, directrice financi\u00e8re et directrice des op\u00e9rations du groupe Midis, WOMEN@MIDIS a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 pour d\u00e9velopper ces recherches cr\u00e9ant un espace pour la croissance, la conversation et la connexion. L\u2019objectif est simple : lorsque les personnes sont soutenues pour atteindre leur plein potentiel, les \u00e9quipes prosp\u00e8rent et les id\u00e9es vont plus loin.<\/p>\n

Apprendre et grandir ensemble<\/strong><\/p>\n

Depuis octobre 2025, WOMEN@MIDIS cr\u00e9e des opportunit\u00e9s significatives d’apprentissage et d’\u00e9change \u00e0 travers le r\u00e9seau.<\/p>\n

Gr\u00e2ce \u00e0 des webinaires mensuels avec des intervenants externes, les participants explorent des sujets tels que le leadership, la sensibilisation aux biais, l’\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e et le d\u00e9veloppement personnel, avec des conseils pratiques qu’ils peuvent appliquer imm\u00e9diatement dans leur r\u00f4le quotidien.<\/p>\n

Des conf\u00e9rences trimestrielles sur site cr\u00e9ent en outre des espaces informels pour partager des exp\u00e9riences, poser des questions et apprendre de ses pairs. Au fil du temps, ces conversations contribuent \u00e0 renforcer les r\u00e9seaux, \u00e0 stimuler le mentorat et \u00e0 favoriser une plus grande collaboration entre les \u00e9quipes.<\/p>\n

Au-del\u00e0 de ces moments de connexion, le paysage plus large des talents renforce \u00e9galement les raisons pour lesquelles des initiatives comme WOMEN@MIDIS sont importantes.<\/p>\n

Transformer l’\u00e9ducation en opportunit\u00e9<\/strong><\/p>\n

Les femmes repr\u00e9sentent d\u00e9sormais une part significative des talents hautement \u00e9duqu\u00e9s dans le monde. Aux \u00c9tats-Unis, par exemple, elles obtiennent la majorit\u00e9 des dipl\u00f4mes de master et de doctorat, et des recherches r\u00e9centes mises en avant par Fortune sugg\u00e8rent que tirer pleinement parti de ce talent pourrait g\u00e9n\u00e9rer plus de 3 000 milliards de dollars de valeur \u00e9conomique annuelle rien qu’aux \u00c9tats-Unis.<\/p>\n

Dans nos r\u00e9gions, des tendances similaires \u00e9mergent \u00e9galement : les femmes repr\u00e9sentent plus de 70 % des dipl\u00f4m\u00e9s universitaires aux \u00c9mirats arabes unis et en Pologne, environ 55 % en Roumanie et en Arabie saoudite, et proche de la parit\u00e9 au Maroc<\/strong>, selon les donn\u00e9es sur le genre de la Banque mondiale<\/a>.<\/p>\n

Pourtant, les postes de direction ne refl\u00e8tent pas toujours les progr\u00e8s acad\u00e9miques r\u00e9alis\u00e9s par les femmes. Assurer que les opportunit\u00e9s d’avancement correspondent aux talents disponibles est essentiel pour lib\u00e9rer la performance, l’innovation et la valeur \u00e0 long terme.<\/p>\n

Atteindre cet alignement est crucial. Lorsque les femmes et les hommes contribuent ensemble, les organisations b\u00e9n\u00e9ficient de perspectives plus larges, d’une collaboration renforc\u00e9e et d\u2019une meilleure prise de d\u00e9cisions.<\/p>\n

\"Photographie
Cr\u00e9dit photo : Midis Group<\/figcaption><\/figure>\n

Regard vers l’avenir<\/strong><\/p>\n

Women@midis ne fait que commencer, mais l\u2019objectif est clair : promouvoir l\u2019apprentissage, le dialogue et la connexion au sein de l\u2019organisation. Pas \u00e0 pas, l\u2019initiative vise \u00e0 soutenir les talents et \u00e0 contribuer \u00e0 un lieu de travail o\u00f9 les opportunit\u00e9s sont accessibles \u00e0 tous.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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