{"id":31572,"date":"2026-02-11T13:09:22","date_gmt":"2026-02-11T13:09:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.midisgroup.com\/?p=31572"},"modified":"2026-03-24T13:10:33","modified_gmt":"2026-03-24T13:10:33","slug":"midis-group-organise-une-tournee-de-sensibilisation-aux-cultures-et-aux-valeurs-aupres-dequipes-dans-10-pays","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging-midisgroup.configured.it\/fr\/midis-group-organise-une-tournee-de-sensibilisation-aux-cultures-et-aux-valeurs-aupres-dequipes-dans-10-pays\/","title":{"rendered":"Midis Group organise une tourn\u00e9e de sensibilisation aux cultures et aux valeurs aupr\u00e8s d’\u00e9quipes dans 10 pays"},"content":{"rendered":"

Ces derniers mois, le groupe Midis a entrepris une tourn\u00e9e de sensibilisation aux cultures et aux valeurs dans 10 pays\u00a0: Hongrie, Roumanie, \u00c9mirats Arabes Unis, Croatie, Serbie, Liban, Qatar, R\u00e9publique tch\u00e8que, Arabie Saoudite et France. D’autres pays sont \u00e0 venir.<\/p>\n

Ces rencontres ont r\u00e9uni des managers de toutes les filiales du Groupe Midis, cr\u00e9ant ainsi des groupes diversifi\u00e9s et favorisant des \u00e9changes enrichissants autour de notre culture et de nos valeurs communes : int\u00e9grit\u00e9, esprit d\u2019entreprise, expertise et succ\u00e8s \u00e0 long terme.\u00a0Lors de ces \u00e9v\u00e9nements, nous avons explor\u00e9 l\u2019impact de ces valeurs sur les d\u00e9cisions quotidiennes, les pratiques de leadership et les m\u00e9thodes de travail.<\/p>\n

Pour reprendre les mots d\u2019un membre du conseil d\u2019administration de Midis : \u00ab Nos valeurs ne sont ni un fait acquis ni une donn\u00e9e immuable. Elles sont un choix, et nous faisons ce choix chaque jour. \u00bb<\/p>\n

\"Un
Cr\u00e9dit photo\u00a0: Groupe Midis<\/figcaption><\/figure>\n

Ces rencontres ont offert une plateforme ouverte et interactive pour le dialogue et l\u2019apprentissage. De petits groupes ont travaill\u00e9 sur des moyens de renforcer notre culture localement et de consolider les valeurs au sein de nos \u00e9quipes, en proposant des id\u00e9es concr\u00e8tes et en encourageant la responsabilisation pour transformer leurs id\u00e9es en actions. En r\u00e9unissant des managers au-del\u00e0 de leurs \u00e9quipes directes, ces sessions ont \u00e9galement favoris\u00e9 les \u00e9changes entre nos diff\u00e9rentes entit\u00e9s et renforc\u00e9 le sentiment d\u2019appartenance \u00e0 Midis Group.<\/p>\n

Un point essentiel \u00e0 retenir\u00a0: le r\u00f4le crucial de nos managers en tant que vecteurs de culture, traduisant nos valeurs partag\u00e9es en pratiques concr\u00e8tes au sein de nos \u00e9quipes. Les collaborateurs seront attentifs aux changements de comportement, pas aux belles paroles.<\/p>\n

\"Photo
Cr\u00e9dit photo : Groupe Midis<\/figcaption><\/figure>\n

\u00ab\u00a0Le succ\u00e8s de Midis repose autant sur notre culture que sur notre travail. Tout au long de la tourn\u00e9e, il \u00e9tait inspirant de voir les participants donner vie \u00e0 notre culture et \u00e0 nos valeurs. Il nous appartient d\u00e9sormais \u00e0 tous de les appliquer consciemment\u00a0\u00bb, a ajout\u00e9 le membre du conseil d\u2019administration.<\/p>\n

Ces tourn\u00e9es n\u2019\u00e9taient qu\u2019un d\u00e9but. La culture de Midis est un atout vivant et strat\u00e9gique, puisant sa force dans nos comportements et le mentorat que nous pratiquons au sein du Groupe.\u00a0Nos valeurs fondamentales perdurent lorsqu\u2019elles sont constamment renforc\u00e9es, questionn\u00e9es et mises en pratique au quotidien.\u00a0Merci \u00e0 tous ceux qui ont contribu\u00e9 \u00e0 ce parcours jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent\u00a0; le travail continue.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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