{"id":28327,"date":"2025-10-30T08:09:33","date_gmt":"2025-10-30T08:09:33","guid":{"rendered":"https:\/\/midisgroup.com\/midis-group-lance-womenmidis-pour-promouvoir-le-leadership-feminin-dans-le-secteur-technologique\/"},"modified":"2026-01-29T13:41:20","modified_gmt":"2026-01-29T13:41:20","slug":"midis-group-lance-womenmidis-pour-promouvoir-le-leadership-feminin-dans-le-secteur-technologique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging-midisgroup.configured.it\/fr\/midis-group-lance-womenmidis-pour-promouvoir-le-leadership-feminin-dans-le-secteur-technologique\/","title":{"rendered":"Midis Group lance Women@Midis pour promouvoir le leadership f\u00e9minin dans le secteur technologique"},"content":{"rendered":"

Midis Group s’est associ\u00e9 \u00e0 Women Choice<\/a> pour lancer Women@Midis, une initiative continue visant \u00e0 valoriser les talents, \u00e0 renforcer le leadership, \u00e0 d\u00e9velopper les r\u00e9seaux et \u00e0 am\u00e9liorer la satisfaction des femmes au sein de son r\u00e9seau mondial.<\/p>\n

Entreprise pionni\u00e8re de la transformation num\u00e9rique, Midis reconna\u00eet le r\u00f4le essentiel des femmes dans l’innovation, la collaboration et la croissance du secteur technologique. Women@Midis vise \u00e0 cr\u00e9er une plateforme durable d’apprentissage, de mentorat et de visibilit\u00e9, permettant aux femmes de s’affirmer et de contribuer au succ\u00e8s continu du groupe.<\/p>\n

Sonia El Alia, CFO & COO de Midis Group, a d\u00e9clar\u00e9 : \u00ab Women@Midis a pour objectif de renforcer les liens et les comp\u00e9tences au sein de nos diff\u00e9rentes r\u00e9gions. C’est le d\u00e9but d’un engagement \u00e0 long terme pour l’autonomisation des femmes, la c\u00e9l\u00e9bration de leurs r\u00e9ussites et le renforcement de la culture inclusive qui caract\u00e9rise Midis. \u00bb<\/p>\n

\u00ab Il s’agit de reconna\u00eetre l’influence croissante des femmes dans le secteur technologique \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Nezha Alaoui, PDG de Women Choice. \u00ab Notre partenariat garantit que le d\u00e9veloppement du leadership reste ancr\u00e9 dans l’exp\u00e9rience et l’action, permettant aux femmes d’exercer un leadership percutant \u00bb.<\/p>\n

D\u00e9velopp\u00e9 en collaboration avec Women Choice, le programme combinera des formations anim\u00e9es par des experts, l’engagement de la communaut\u00e9, et des \u00e9v\u00e9nements en pr\u00e9sentiel pour d\u00e9velopper des comp\u00e9tences de leadership pratiques et concr\u00e8tes.<\/p>\n

Gr\u00e2ce \u00e0 son format combinant rencontres en ligne et en pr\u00e9sentiel, Women@Midis r\u00e9affirme l’engagement de Midis Group \u00e0 former une main-d’\u0153uvre tourn\u00e9e vers l’avenir, refl\u00e9tant la diversit\u00e9, l’innovation et la collaboration qui animent le paysage technologique mondial.<\/p>\n

\u00c0 propos de Women Choice <\/strong><\/a><\/p>\n

WOMEN CHOICE est une organisation internationale qui collabore avec des gouvernements, des entreprises et des organisations pour d\u00e9velopper des strat\u00e9gies et des programmes d’autonomisation des femmes. Depuis 2011, Women Choice a accompagn\u00e9 plus de 25\u00a0000 femmes dirigeantes et entrepreneures aux \u00c9tats-Unis, en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique \u00e0 travers plus de 100 programmes d’acc\u00e9l\u00e9ration, de s\u00e9ances de mentorat, forums et \u00e9v\u00e9nements de r\u00e9seautage.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Cette initiative marque le d\u00e9but d’un engagement \u00e0 long terme visant \u00e0 valoriser les femmes, \u00e0 c\u00e9l\u00e9brer leurs r\u00e9ussites et \u00e0 renforcer la culture inclusive qui caract\u00e9rise Midis<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":28328,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-28327","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-announcements"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging-midisgroup.configured.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28327","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging-midisgroup.configured.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging-midisgroup.configured.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging-midisgroup.configured.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging-midisgroup.configured.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28327"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/staging-midisgroup.configured.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28327\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging-midisgroup.configured.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28328"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging-midisgroup.configured.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28327"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging-midisgroup.configured.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28327"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging-midisgroup.configured.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28327"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}