{"id":6125,"date":"2021-05-18T16:08:24","date_gmt":"2021-05-18T16:08:24","guid":{"rendered":"https:\/\/midisgroup.thinkdesign.com\/?post_type=career&p=6125"},"modified":"2024-01-05T16:32:34","modified_gmt":"2024-01-05T16:32:34","slug":"hewlett-packard-enterprise-opere-par-selectium-souligne-le-succes-du-vivier-de-talents","status":"publish","type":"career","link":"https:\/\/staging-midisgroup.configured.it\/fr\/career\/hewlett-packard-enterprise-opere-par-selectium-souligne-le-succes-du-vivier-de-talents\/","title":{"rendered":"Hewlett Packard Enterprise op\u00e9r\u00e9 par Selectium souligne le succ\u00e8s du vivier de talents"},"content":{"rendered":"

Parmi toutes les mauvaises nouvelles concernant Covid-19 \u00e0 travers le monde, de bonnes nouvelles \u00e9mergent de l\u2019Europe de l\u2019Est o\u00f9 Hewlett Packard Enterprise op\u00e9r\u00e9 par Selectium<\/a> a \u00e9tabli un excellent programme de d\u00e9veloppement de talents.<\/p>\n

Le Groupe souhaite \u00e0 pr\u00e9sent mettre en lumi\u00e8re les histoires qui se cachent derri\u00e8re trois de ces futurs dirigeants. Il s\u2019agit d\u2019encourager des recrues qualifi\u00e9es et brillantes \u00e0 s\u2019enr\u00f4ler, mais aussi de montrer la profondeur des talents qui travaillent maintenant chez Selectium, et la qualit\u00e9 de l\u2019approche manag\u00e9riale qui a conduit \u00e0 ce succ\u00e8s. Les trois futurs dirigeants sont Jelena Simi\u0107, \u0110or\u0111e Nedeljkovi\u0107 et Marko Stojanovi\u0107.<\/p>\n

\u00abCet article concerne vraiment des personnes qui ont commenc\u00e9 leur carri\u00e8re professionnelle en tant que stagiaires chez Hewlett Packard Enterprise, qui ont fait leurs preuves durant le temps pass\u00e9 au sein de l\u2019organisation et qui sont d\u00e9sormais l\u2019une des principales forces motrices de Hewlett Packard Enterprise op\u00e9r\u00e9 par Selectium<\/a>\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Sonja Canjuga de Selectium.<\/p>\n

Selon Sonja, les membres talentueux de l\u2019\u00e9quipe devraient poursuivre le d\u00e9veloppement de leur carri\u00e8re et gravir les \u00e9chelons organisationnels vers des postes directionnels. Le bureau dans lequel l\u2019\u00e9quipe est bas\u00e9e \u00e9tait d\u00e9tenu \u00e0 100% par Hewlett Packard Enterprise jusqu\u2019en novembre 2018, devenant apr\u00e8s quoi Hewlett Packard Enterprise op\u00e9r\u00e9 par Selectium. Tous les trois ont commenc\u00e9 \u00e0 travailler pour le groupe Midis en 2016-2017.<\/p>\n

Deux des trois ont brill\u00e9 dans leurs premiers r\u00f4les et ont tr\u00e8s t\u00f4t attir\u00e9 l\u2019attention de la direction: \u00abAvant m\u00eame de faire partie de l\u2019\u00e9quipe HPE, alors que je travaillais pour un client, j\u2019ai rencontr\u00e9 deux jeunes stagiaires qui ont commenc\u00e9 \u00e0 assister \u00e0 des r\u00e9unions clients avec leurs coll\u00e8gues plus \u00e2g\u00e9s \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Ivan Bulatovi\u0107, Directeur du D\u00e9veloppement Commercial, et directeur de Jelena et d\u2019\u0110or\u0111e.<\/p>\n

\u00abJe les ai imm\u00e9diatement remarqu\u00e9s; l\u2019\u00e9tincelle dans leurs yeux montrait une grande soif de capter toute nouveaut\u00e9. A partir de ce moment et aujourd\u2019hui encore alors que nous faisons tous partie de la m\u00eame \u00e9quipe, je ressens toujours leur passion pour les affaires, cette passion que nous partageons ensemble. C\u2019est vraiment un plaisir de travailler c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te avec eux, de voir \u00e0 quel point ils ont \u00e9volu\u00e9 et sont devenus des membres de notre \u00e9quipe parfaitement capables de g\u00e9rer des t\u00e2ches importantes et essentielles avec le m\u00eame niveau d\u2019expertise que leurs coll\u00e8gues plus \u00e2g\u00e9s et plus exp\u00e9riment\u00e9s. Je me sens b\u00e9ni et reconnaissant d\u2019avoir eu la chance de g\u00e9rer ces jeunes dans ma propre \u00e9quipe.<\/p>\n

Et Marko s\u2019est \u00e9galement d\u00e9marqu\u00e9 lors de ses d\u00e9buts dans le Groupe, a ajout\u00e9 son manager, \u017darko Suboti\u0107, HPE Pointnext Business Manager. \u00abJ\u2019ai \u00e9t\u00e9 le directeur direct ou indirect de Marko depuis qu\u2019il a rejoint notre entreprise. J\u2019ai rapidement reconnu son potentiel de d\u00e9veloppement, alors je l\u2019ai promu dans notre \u00e9quipe commerciale, o\u00f9 il a vraiment r\u00e9ussi \u00e0 briller. Sur cette base, nous avons cr\u00e9\u00e9 avec Marko un cheminement de carri\u00e8re qui impliquait pour lui une formation continue et une opportunit\u00e9 de progresser \u00e0 travers les niveaux de l\u2019organisation, devenant un jour un leader de son propre chef.<\/p>\n

\u00abJe suis heureux de pouvoir dire qu\u2019il a non seulement r\u00e9pondu \u00e0 nos attentes jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, mais les a surpass\u00e9es. Je crois que dans les ann\u00e9es \u00e0 venir, Marko nous montrera de grands ach\u00e8vements, et je suis moi-m\u00eame tr\u00e8s heureux de suivre son parcours professionnel.<\/p>\n

En savoir plus sur l\u2019\u00e9quipe<\/h4>\n
\"Une
Jelena aime le travail d’\u00e9quipe, \u00abqui nous est provenu de HPE. J’aime aussi notre culture et nos valeurs organisationnelles. Nous avons tous le m\u00eame esprit d\u2019\u00e9quipe et les m\u00eames objectifs commerciaux. \u00bb Cr\u00e9dit photo: Hewlett Packard Enterprise op\u00e9r\u00e9 par Selectium<\/figcaption><\/figure>\n

Jelena Simi\u0107<\/h4>\n

Jelena a \u00e9tudi\u00e9 \u00e0 la Facult\u00e9 des Sciences Organisationnelles, D\u00e9partement des syst\u00e8mes d\u2019information et de la technologie de l\u2019Universit\u00e9 de Belgrade. Son r\u00f4le et son expertise s\u2019articulent autour d\u2019une combinaison de technologie et de pr\u00e9-vente, avec une bonne compr\u00e9hension des affaires. Elle propose et cr\u00e9e toujours des solutions, parle aux clients de la technologie, comprend leurs besoins, communique avec les partenaires et les \u00e9claire.<\/p>\n

Jelena a dit ceci \u00e0 propos de sa relation avec Hewlett Packard Enterprise op\u00e9r\u00e9 par Selectium; \u00abNous avons les m\u00eames objectifs en termes d\u2019entreprise, de strat\u00e9gie, de la fa\u00e7on dont nous g\u00e9rons l\u2019entreprise; et nous focalisons ensemble sur mon am\u00e9lioration et sur la cr\u00e9ation d\u2019un cheminement de carri\u00e8re. ”<\/p>\n

\"un
\u0110or\u0111e: “Ce qui m’a attir\u00e9 en premier dans cette entreprise, l’\u00e9quipe, est toujours ce que j’aime le plus.” Cr\u00e9dit photo: Hewlett Packard Enterprise op\u00e9r\u00e9 par Selectium<\/figcaption><\/figure>\n

\u0110or\u0111e Nedeljkovi\u0107:<\/h4>\n

\u0110or\u0111e a \u00e9tudi\u00e9 \u00e0 la Facult\u00e9 de G\u00e9nie Electrique de l\u2019Universit\u00e9 de Belgrade et a obtenu un BSc et une ma\u00eetrise en Technologies de l\u2019Information et de la Communication. Il est chez HPE un sp\u00e9cialiste de la combinaison des technologie et des ventes. En tant que consultant pr\u00e9-vente d\u2019un point de vue technologique, sa t\u00e2che est de couvrir l\u2019ensemble du portefeuille HPE et de ses d\u00e9tails. Du point de vue des ventes, le travail consiste \u00e0 savoir comment positionner le portefeuille \u00e0 la fois pour le client et le partenaire, et d\u2019avoir une communication constante et \u00e9troite avec les deux.<\/p>\n

\u0110or\u0111e a envie de progresser: \u201c\u2026 pour apprendre de nouvelles choses, pour avoir un travail \u00e9troitement li\u00e9 aux besoins du march\u00e9 informatique, pour avoir un leader passionn\u00e9 et tourn\u00e9 vers l\u2019avenir, et bien s\u00fbr pour avoir un salaire d\u00e9cent!\u201d<\/p>\n

\"Un
“Je suis la sc\u00e8ne des start-up et du commerce \u00e9lectronique et je m’engage autant que je peux, qu’il s’agisse d’un \u00e9v\u00e9nement en direct, d’une analyse de rentabilisation ou simplement d’une session de podcast.” Cr\u00e9dit photo: Hewlett Packard Enterprise op\u00e9r\u00e9 par Selectium<\/figcaption><\/figure>\n

Marko Stojanovi\u0107<\/h4>\n

Marko a \u00e9tudi\u00e9 \u00e0 la Facult\u00e9 d\u2019Economie de l\u2019Universit\u00e9 de Belgrade et est un sp\u00e9cialiste des ventes. Pour lui, il s\u2019agit d\u2019avoir la capacit\u00e9 de livrer des r\u00e9sultats tout en am\u00e9liorant les relations avec les parties prenantes. Marko a \u00e9t\u00e9 attir\u00e9 par HPE et par la possibilit\u00e9 de g\u00e9rer un travail bas\u00e9 sur des projets dans une soci\u00e9t\u00e9 informatique avec un portefeuille \u00e9prouv\u00e9.<\/p>\n

En ce qui concerne ce qu\u2019il attend de son employeur, Marko cherche une chance de d\u00e9montrer qu\u2019il travaille avec un haut niveau de responsabilit\u00e9 et, par l\u00e0, d\u2019acqu\u00e9rir une compr\u00e9hension \u00e0 360 degr\u00e9s du paysage commercial. Au-del\u00e0 de cela, il lui est important d\u2019\u00e9largir la gamme de travail qu\u2019il effectue: \u00abJe veux \u00e9largir la port\u00e9e de mon travail et d\u00e9velopper mes connaissances et mes comp\u00e9tences en continu gr\u00e2ce \u00e0 des responsabilit\u00e9s commerciales significatives.\u00bb<\/p>\n

Pourquoi travailler pour HPE \u00e9tait-il si attrayant en premier lieu?<\/p>\n

Un \u00e9ventail d\u2019attributs positifs a attir\u00e9 les trois jeunes \u00e0 travailler pour HPE: selon Jelena, l\u2019attrait \u00e9tait le travail d\u2019\u00e9quipe, l\u2019organisation elle-m\u00eame, la fa\u00e7on de diriger l\u2019entreprise, les valeurs et la culture de l\u2019entreprise, ainsi que ses gens.<\/p>\n

Pour \u0110or\u0111e, HPE \u00e9tait son premier employeur et il a constat\u00e9 qu\u2019il y avait une \u00ab\u00e9quipe extr\u00eamement bien connect\u00e9e avec une excellente communication entre coll\u00e8gues. Outre cet \u00e9norme avantage, j\u2019ai \u00e9t\u00e9 attir\u00e9 par la grande possibilit\u00e9 de d\u00e9velopper encore plus ma perspective technologique et d\u2019am\u00e9liorer les connaissances que j\u2019ai acquises \u00e0 l\u2019universit\u00e9.<\/p>\n

\u00c0 un niveau basique<\/h4>\n

Tous les trois ont commenc\u00e9 leurs stages \u00e0 un niveau de base dans le Groupe, mais ils ont rapidement obtenu une promotion: Marko a d\u00e9clar\u00e9 ceci \u00e0 propos de ses d\u00e9buts chez HPE: \u00abJ\u2019\u00e9tais coordinateur de projet pour la strat\u00e9gie des pi\u00e8ces de rechange sur les march\u00e9s porteurs des partenaires. Apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 coordinateur de projet, j\u2019ai rapidement d\u00e9croch\u00e9 un poste de vente Pointnext SMB pour les m\u00eames territoires de l\u2019Adriatique, puis j\u2019ai progress\u00e9 vers Pointnext Services Sales pour la Serbie et le Mont\u00e9n\u00e9gro.<\/p>\n

Jelena a eu un premier r\u00f4le de base et a progress\u00e9 \u00e0 partir de l\u00e0: \u00abC\u2019\u00e9tait mon premier travail et j\u2019ai commenc\u00e9 en tant que stagiaire chez HPE \u00e0 Belgrade en tant que consultante en pr\u00e9vente sur le portefeuille de serveurs, travaillant uniquement sur des solutions de serveurs avec HPE Software. Je suis ensuite pass\u00e9e au Prague Inside Sales Hub o\u00f9 j\u2019ai travaill\u00e9 en tant qu\u2019Architecte de Solutions pour la r\u00e9gion des Balkans, couvrant l\u2019ensemble du portefeuille HPE et travaillant en \u00e9troite collaboration avec nos experts mondiaux. Apr\u00e8s deux ans pass\u00e9s dans le Hub, je suis retourn\u00e9e en Serbie o\u00f9 je travaille maintenant en tant que consultant pr\u00e9-ventes sur le terrain, aidant nos clients avec leurs centres de donn\u00e9es et leur infrastructure.<\/p>\n

\u0110or\u0111e a commenc\u00e9 comme consultant stagiaire pr\u00e9-ventes ax\u00e9 sur le portefeuille HPE Storage, mais a rapidement progress\u00e9 en d\u00e9veloppant d\u2019autres parties de son portefeuille: \u00abAvec le temps, j\u2019ai ajout\u00e9 le portefeuille HPE Server, et enfin le portefeuille HPE Networking. Cela signifie qu\u2019en tant qu\u2019\u00e9quipe, nous pouvons offrir des conseils et des connaissances dans tous les domaines de la technologie HPE.<\/p>\n

Tous les trois ont convenu que Hewlett Packard Enterprise op\u00e9r\u00e9 par Selectium est un excellent lieu de travail, et l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe est au c\u0153ur de tout cela. Jelena aime le travail en \u00e9quipe, \u00ab\u2026 qui a d\u00e9riv\u00e9 de HPE, j\u2019aime aussi notre culture et nos valeurs organisationnelles. Nous avons tous le m\u00eame esprit d\u2019\u00e9quipe et les m\u00eames objectifs commerciaux. \u00bb<\/p>\n

\u0110or\u0111e: \u00ab\u2026 la premi\u00e8re chose qui m\u2019a attir\u00e9 dans cette entreprise, l\u2019\u00e9quipe, est toujours ce que j\u2019aime le plus. A ajouter que la technologie et les am\u00e9liorations techniques et les progr\u00e8s m\u2019attirent en deuxi\u00e8me lieu. En combinant les deux, j\u2019ai tout ce dont j\u2019ai besoin.<\/p>\n

Marko aime l\u2019autonomie que lui donne Hewlett Packard Enterprise op\u00e9r\u00e9 par Selectium pour g\u00e9rer les affaires en cours et pour prendre des d\u00e9cisions sans trop d\u2019interf\u00e9rence. \u00abDe plus, \u00e9tant donn\u00e9 que nous sommes d\u00e9sormais en lien direct avec HPE et les partenaires \/ clients, j\u2019appr\u00e9cie la possibilit\u00e9 de pouvoir surveiller les divers aspects financiers de nos transactions commerciales, et pas seulement le chiffre d\u2019affaires.\u00bb<\/p>\n

Que se passe-t-il apr\u00e8s le travail?<\/h4>\n

Ces trois anciens stagiaires, d\u00e9sormais cadres \u00e0 succ\u00e8s, ont une vie priv\u00e9e int\u00e9ressante et bien remplie : Jelena fait beaucoup de sport, lit des livres, adore apprendre les langues et voyage beaucoup.<\/p>\n

Pour \u0110or\u0111e, le temps libre est bien charg\u00e9 avec le sport: \u00abeh bien, j\u2019aime surtout jouer au tennis, mais \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de \u00e7a, je suis occup\u00e9 par le cyclisme, la natation, le volley-ball et le tennis de table. Je suis une personne tr\u00e8s extravertie, donc sortir avec des amis est toujours mon premier choix. Lire aussi, en particulier tout ce qui est th\u00e8me philosophique et aussi des thrillers. Et pour finir, ne jamais oublier de manger!<\/p>\n

Marko: \u00abJe suis la sc\u00e8ne des start-up et du commerce \u00e9lectronique et je m\u2019engage autant que je peux, qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019un \u00e9v\u00e9nement en direct, d\u2019une analyse de rentabilisation ou simplement d\u2019une session de podcast. En dehors de cela, j\u2019aime vraiment passer des soir\u00e9es avec ma copine et mes amis, avec de la bonne nourriture et des bi\u00e8res artisanales. Le reste de mon temps est consacr\u00e9 \u00e0 la non-fiction, aux livres de psychologie (Malcolm Gladwell, fortement recommand\u00e9) et \u00e0 Netflix.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Parmi toutes les mauvaises nouvelles concernant Covid-19 \u00e0 travers le monde, de bonnes nouvelles \u00e9mergent de l\u2019Europe de l\u2019Est o\u00f9 Hewlett Packard Enterprise op\u00e9r\u00e9 par Selectium a \u00e9tabli un excellent programme de d\u00e9veloppement de talents. Le Groupe souhaite \u00e0 pr\u00e9sent mettre en lumi\u00e8re les histoires qui se cachent derri\u00e8re trois de ces futurs dirigeants. Il […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":2319,"template":"","career_category":[170],"class_list":["post-6125","career","type-career","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","career_category-actualites-rh"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging-midisgroup.configured.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/career\/6125","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging-midisgroup.configured.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/career"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging-midisgroup.configured.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/career"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging-midisgroup.configured.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2319"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging-midisgroup.configured.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6125"}],"wp:term":[{"taxonomy":"career_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging-midisgroup.configured.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/career_category?post=6125"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}